公司和我签的员工底薪1500元,签的这个合同公司有责任吗?
更新时间:2023-01-14 13:54:46人浏览
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公司和我签的员工底薪1500元,实际我是营业经理底薪5000元,签的这个合同公司有责任吗?
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法律分析:违法。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
2023-01-14 13:54:46
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您好,建议申请劳动仲裁。
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你好,需要签订劳动合同的
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你好,可以签。
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下)
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你好,医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
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你可以到劳动局申请仲裁
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