我2019年9月到该公司工作,4月26日晚上10点半通知公司于4月30日关店,请问法律规定公司如何补偿员工?

更新时间:2023-01-14 15:08:24人浏览
问题描述:
您好,我2019年9月到该公司工作,至2020年4月没有签订合同。4月26日晚上10点半通知公司于4月30日关店,倒闭。请问法律规定公司如何补偿员工?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,可以主张支付未签订合同双倍工资。
2020-04-28 17:10:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助119177人 · 响应时间 平均2分钟内
公司倒闭没有合同员工的赔偿方式:一般情况下,公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但有特殊情况的除外。经济补偿是指劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
2023-01-14 15:08:24
杨秀发律师
服务地区-天津天津
您好!未签劳动合同可以主张支付双倍工资赔偿。
2020-04-29 09:59:23
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