双方都买了社保，都买了生育险。怎么办理生育险申请。
更新时间：2020-04-29 01:00:53人浏览
问题描述：
我老婆在我开的公司上班，双方都买了社保，都买了生育险。怎么办理生育险申请。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不得申请廉租房的限制条件：(一)单身(含离异)申请人未满35周岁。但经民政部门认定的社会救济、社会救助的孤儿除外;(二)离婚不足2年的;(三)在5年之内有住房转
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险怎么办理？
养老保险关系到我们后半辈子的生活，国家鼓励中青年农民积极参保，长期缴费，长缴多得。而2017农村养老保险新政策的出台，为我们如何缴纳养老保险以及具体的缴费金额和
养老保险
人浏览
社会保险，是劳动合同的必备条款之一。根据我国法律的规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻法没有关于一方提出离婚应当赔偿另一方的规定。根据《中华人民共和国婚姻法》规定：第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《婚姻登记条例》第三章离婚登记第十条规定:内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。第十一条办理离婚登记的内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
询社保中心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到社保部门查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，不得强制其劳动。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位依法制定的规章制度处理，也可以依法解除劳动合同劳动合同法第六十五条【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者依法提前一个月辞职，工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明，并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据：《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国法律的相关规定，别人工资打到你的卡里仍然是需要交税的。但是你可以找那个将钱打到你账号的人，让他承担这个税费的。如果对方不进行承担这个税费，你可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般情况下就是7个工作日内就可以出结果。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；3、或者直接申请劳动仲裁解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
