公司解散了,现在解除合同,赔偿15月工资,有的员工可以去,现在我再有两年退休,赔偿合理吗?

更新时间:2023-01-14 16:07:46人浏览
问题描述:
公司解散了,工作15年,现在解除合同,赔偿15月工资,现在公司另开一家公司,有的员工可以去,现在我再有两年退休,公司不再让我去另一家公司,赔偿合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆培源律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-188-6090-5405
你好。公司解散后补偿的金额符合规定,如果你不服可以申请劳动仲裁
2020-04-28 10:09:47
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
补偿年限可行,关键在补偿标准能否足额给付。
2020-05-01 12:36:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助55469人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2023-01-14 16:07:46
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