我向公司提出休年假，我带薪年假应该从什么时候开始计算？计算的公式是什么？
更新时间：2023-01-14 16:12:05人浏览
问题描述：
律师:您好！有关于带薪年假有关事项咨询，我在某公司新员工入职，从2019年4月18日在该公司入职，到至今仍在工作，累计12月多了，我向公司提出休年假，公司给我的解释为2019年4月18日-2020年4月17日内不享受带薪年假，年假要从2020年4月18日之后至2020年12月31日之间算，公司这种说法合理合法吗？我带薪年假应该从什么时候开始计算？计算的公式是什么？麻烦告知。谢谢！
4位律师解答
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带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工，连续工作满一年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即当年度在本单位剩余日历天数除以三百六十五天再乘以职工本人全年应当享受的年休假天数；职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天;已满十年不满二十年的，年休假十天;已满二十年的，年休假十五天。
2023-01-14 16:12:05
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