在深圳工作满十二年被公司辞退应如何补偿

更新时间:2011-11-23 10:54:01人浏览
问题描述:
深圳工作满十二年被公司辞退应如何补偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
公司辞退你,可以要求赔偿,每工作一年补偿一个月工资,若处理得当还可争取其他款项。若需帮助可电话联系我,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
2011-11-23 10:18:40
赵振远律师
服务地区-广东深圳
根据公司辞退的原因来判断。如果是违法解除的,要支付双倍经济赔偿金。需要的话请律师协助
2011-11-23 10:54:01
汪腾锋律师
服务地区-广东深圳
你好,要看具体情况,欢迎来电咨询.
2011-11-23 10:45:55
邹兵律师
服务地区-广东深圳
如果公司违法辞退的,应赔偿24个月工资
2011-11-22 23:54:05
贺玉律师
服务地区-广东深圳
被公司辞退如果是违法解除则可要求24个月工资 如果非员工过错,公司辞退可要求12个月工资
2011-11-22 22:21:16
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
补偿十二个月的工资,按最近十二个月的平均工资计算。
2011-11-22 21:56:15
张勇律师
服务地区-广东深圳
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因,是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
2011-11-22 21:53:06
于泽华律师
服务地区-广东深圳
可要求12个月工资
2011-11-22 20:57:09
唐华升律师
服务地区-广东深圳
要看被辞退的原因,如果是非法解除劳动合同的,那企业需要支付双倍赔偿金。
2011-11-22 20:48:47
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