与公司签订三年的劳动合同未到期,这个怎么算赔偿金或者经济补偿

更新时间:2020-04-28 03:17:20人浏览
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与公司签订三年的劳动合同未到期,公司想要开除,这个怎么算赔偿金或者经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-04-28 03:17:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174306人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-04-28 02:58:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166365人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
2020-04-28 02:22:30
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