期间工资降低，还可以提出赔偿么，但薪资没调整，年后我怀孕了，我不同意，我该提出哪些赔偿
更新时间：2020-04-27 23:23:14人浏览
问题描述：
你好，我去年从办公室文员调岗到车间工作，期间工资降低，现在还可以提出赔偿么，年前我又从车间调到工程部做文员，但薪资没调整，年后我怀孕了，公司让我搬去车间工作，我不同意，公司以我不服从公司安排给我下了通告，不允许我继续上班，我该提出哪些赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2020-04-27 23:23:14
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已帮助101754人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
2020-04-27 22:18:38
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2020-04-27 21:46:24
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