疫情导致员工留职休假，退还休假期间发放的生活费，并办理离职手续。请问退还生活费是否合理合规？
更新时间：2020-04-28 10:41:26人浏览
问题描述：
疫情导致员工留职休假，单位恢复正常营运，员工正常返岗，将优先安排留职休假人员排班，员工未按单位通知正常返岗，应于公司通知返岗日期5个工作日内，退还休假期间发放的生活费，并办理离职手续。请问退还生活费是否合理合规？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，生活费是不能退还的。建议你先和对方沟通，了解基本情况，如果沟通无果就需要律师介入了，如果你方便可以来 电和我详细说一下，我把事情梳理清楚后，结合实际情况为你提出建议，我会指导你收集证据，形成证据链，给你相应的解决方案。我的个人信息点开头像可见。
2020-04-28 10:41:26
服务地区-湖北武汉
你好，正式离职前的薪资是不用返还的。请问员工为什么没有正常返岗？疫情期间公司有没有给员工买社保呢？如果公司有违法行为，员工还可以主张经济补偿金。我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议，在最大程度上维护你的合法权益，你可以直接电话和我联络，咨询是免费的。
2020-04-28 09:48:10
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