但降低了月基本薪资导致加班费减少，是否属于违法？
更新时间：2023-01-14 17:15:47人浏览
问题描述：
公司私自更改员工薪资架构组成(月总薪不变，但降低了月基本薪资导致加班费减少，请问是否属于违法？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司变相修改薪资结构这个属于违法的。只要签订了合同，就得按合同办，否则就是违约，违约就是违反合约。薪酬结构之基本工资：基本工资是企业雇员劳动收入的主体部分，也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。
基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等。基本工资在每个地区都会有它的最低标准。构不构成违法，还要看你和用人单位怎样签订的劳动合同。如果你以前已经签订了合同，约定了薪资的方式，现在用人单位要变更薪资方式，需要和你们协商通过，如果单独变更，其行为是违法的，你们可以拒绝，如果用人单位侵害你们的合法权益，你们可以向当地劳动部门投诉。
2023-01-14 17:15:47
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