我司有位员工入职3天后整伤了手指，现在他要求我司按6000元月理赔，我们该如何合理处理？
更新时间：2020-04-27 16:12:13人浏览
问题描述：
你好，想了解下，我司有位员工入职3天后整伤了手指，社保评级9级，现在要理赔，他工作3天是计件的，实际工资288元。现在他要求我司按6000元/月理赔，我们该如何合理处理？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
易冬生律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好，这个事最好能够是电话先沟通具体情况，综合来分析一下，,约个时间能够带材料来律所见面聊一下！
2020-04-27 15:50:18
服务地区-广东东莞
在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算
2020-04-27 15:38:39
服务地区-广东中山
你好，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的百，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿！
2020-04-27 15:38:24
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