我在厂里上班五一放假期间厂里要求所以员工外出拓展训练，可厂里不同意，我该怎么办？
更新时间：2020-04-27 22:08:13人浏览
问题描述：
我在厂里上班五一放假期间厂里要求所以员工外出拓展训练，本人因有事想请假不去，可厂里不同意，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因有事想请假不去，可厂里不同意，只能协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一加班员工能否进行调休?
五一假期将要到来，不少企业由于其企业定位，五一是不能休息的。因此就需要员工进行加班来维持运营，但有的公司会以调休来替代加班费，这种行为也是符合劳动法规定的。那么
假期待遇
人浏览
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
放假未安排工作公司应发放生活费
马某是寿光市某公司职工。2009年11月，因公司订单减少，公司决定放假，马某与其他职工一起回家等待复工。今年3月，马某上班后要求公司支付生活费，双方产生争执，马
劳动法动态
人浏览
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤，辞职后可以拿的补偿：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉至劳动监察部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉或 申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
领导私自罚款属于违法行为。因为国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款。可以与老板协商处理，协商不成可以劳动仲裁，工厂不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三桥车限载为25吨；注意是总质量为25吨，除去车辆自重三桥车可以拉16-18吨左右的货物；根据法律规定：超限运输车辆是指有下列情形之一的货物运输车辆：1、车货总
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：暑假工工作后拿不到工资，您可以通过以下几种方式来解决：
1. 与雇主协商：心平气和地与雇主沟通，说明您应得工资的情况，要求其支付。
2. 向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资适用于我国境内的所有与用人单位建立劳动关系的劳动者。即所有用人单位支付给劳动者的工资都不得低于该最低工资的标准，否则是违法的，劳动者可以通过申请调解、仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
异地就医费用报销需先备案，再选定点医疗机构，最后持卡就医。从法律角度看，异地就医费用报销需遵循《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，确保医疗费用合规并纳入基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如正常离职被公司拉黑，可与公司协商取消。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权依法解除劳动合同。如公司无故拉黑，可能侵犯劳动者权益，应及时沟通解决，否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以去劳动仲裁处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有调休的，有权要求支付双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
