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工伤职工擅自休假按旷工处理
核心内容：除1至4级残废可办理提前退休外，其他等级的工伤者都应按单位的要求复工，对不属残废的工伤者，单位给予相应的工伤待遇后可按普通职工管理，工伤职工不能不经单
辞退
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工伤住院期间，工资仍按原标准发放，但一般不包括奖金等一些出勤考核性的部分。住院一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以
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工伤职工擅自休假，可按旷工论处
案例：郭某，女，40岁，连续工龄18年，系广州某区百货公司劳动合同制工人。1995年9月2日因二级左足跟骨骨折，经3个月治疗后骨折愈合良好。1996年1月份区和
工伤责任认定
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您好，1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施
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工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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职工工伤期间，单位需要支付工资。
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工伤享有工伤医疗待遇，在医疗期内，原工资待遇不变。
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请假怎么算出勤？
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法律分析：就现在的政策而言，医保卡在外地是无法使用的，对于那些常在外地出差或者是退休后被安置在外地的人们来说，可以去医保中心登记备案，这样即便在异地看病，消费后
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请到当地社会保险部门核算
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由用人单位负责承担
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法律分析：工伤伤残鉴定的部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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