公司裁员赔偿金里的平均工资是劳动合同上的金额还是实发,还是正常工作时间
更新时间:2020-05-04 18:56:19人浏览
问题描述:
公司裁员赔偿金里的平均工资是劳动合同上的金额还是实发,因为疫情有两个月发了2200是按照2200还是正常工作时间
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
裁员:分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。
合法裁员:根据《劳动合同法》的规定裁员,支付经济性补偿。
非法裁员:未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-05-04 18:56:19
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