合同顺延至哺乳期结束不续签，怎么赔偿？就是三个月，这三个月是按上一年度平均工资还是底薪？
更新时间：2023-01-14 17:49:48人浏览
问题描述：
合同5.2结束，哺乳期5.5结束，合同顺延至哺乳期结束不续签，怎么赔偿？
在此家公司工作三年，应按照N倍赔偿，就是三个月，是吗？这三个月是按上一年度平均工资还是底薪？因为休了产假加上疫情，平均的话影响较大。
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哺乳期结束顺延合同到期，如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续签合同，则需要进行经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。单位维持原有待遇劳动者不愿意续签的不需要赔偿。
2023-01-14 17:49:48
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