然后我现在提出辞职,我能领当月的工资吗,我在饭店没有签任何合同,和社保

更新时间:2020-05-04 18:16:02人浏览
问题描述:
我在一家饭店上了八个月的班,然后我现在提出辞职,请问,我能领当月的工资吗,我在饭店没有签任何合同,和社保
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-04-27 14:43:50
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
上了几天就拿几天没有问题,公司要是不给,就仲裁,本身没签合同公司就违法,还应给你每个月2倍的补偿呢。
2020-04-27 11:32:55
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好! 可以这样的,你是可以联系对方主张,需要的。
2020-04-27 17:34:18
潘从助律师
服务地区-北京北京
1、未签劳动合同需赔双倍工资。   根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。 2、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。   法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。
2020-05-04 18:16:02
章敏律师
服务地区-北京北京
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
2020-04-27 15:30:51
闫猛律师
服务地区-北京北京
你好,可以,没有签订劳动合同且未缴纳社保,可以提出解除劳动关系,马上离职。并且你可以要求未签订劳动合同的双倍工资(7个月工资*2),建议维权。
2020-04-27 14:28:44
杨秀发律师
服务地区-天津天津
您好!单位没有与员工签署劳动合同,应支付双倍工资;社保可以要求给与补缴。
2020-04-27 14:21:33
王晶律师
服务地区-北京北京
社保可以要求给与补缴,单位没有与员工签署劳动合同,应支付双倍工资。工资应按照你的工作时间给与发放。
2020-04-27 11:24:27
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,在北京吗?有工牌吧?工资怎么发
2020-04-27 11:14:36
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