但是工资按80%的发，被告知本职工作工资还是按80%发合理吗现在又被告知停薪留职合理吗
更新时间：2023-01-14 18:39:37人浏览
问题描述：
疫情期间，要求一个月每周去总公司工作一次，但是工资按80%的发，后期在公司本职工作基础上兼职另一份工作，被告知本职工作工资还是按80%发合理吗现在又被告知停薪留职合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：疫情期间停薪留职不合法。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
2023-01-14 18:39:37
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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一般的公司都会在支付工资日期支付！如果你不同意，可以去劳动监察投诉，要求支付！
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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如果是工作引起的，可以申请
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