去年工资没开全，也没合同，没欠条，怎么要回工资
更新时间：2020-04-26 18:43:24人浏览
问题描述：
我在一个几个人的工地干活，去年工资没开全，也没合同，没欠条，怎么要回工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
借条与欠条的有效期是多久
借条与欠条的有限期一般为约定还款之日起两年，在此期间债权人可以向人民法院起诉要求债务人在债务届满之日后尽快偿清欠款。借条和欠条的区别是产生的原因不同，欠条可能是
债权债务
人浏览
你好，建议保存和对方索要工资的录音，短息等证据，向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没借条、没欠条、没转账凭证，如何讨债？
民间借贷是很普遍的情形，一旦到了还钱的时候各种催各种拖，在没有借条、欠条、转账凭证的时候怎么要回自己的血汗钱呢？下面跟着法律快车的小编去了解。可以找证人案例原告
债权债务纠纷证据
人浏览
没合同，有工作证，能索要两倍工资吗？
劳动者持有工作证上班，没有签订书面劳动合同，那么用人单位因为调整经营方向，需要裁剪人员，持工作证的劳动者被辞掉后，能否要求索要两倍工资？下文为您一一介绍。问：我
解雇辞退
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚后，工资是共同财产，协议除外。《婚姻法》第19条第1款规定：“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，搜集相关证据，申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集证据证明欠款的事实，如结算单、录音等材料，否则很难主张。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报案。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动合同不成立的情况，常见方式有重新协商、修正合同或解除合同。选择哪种方式取决于具体情况，如合同问题的性质、双方意愿等。务必确保新合同或修正条款的合法性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤级别需鉴定确定。工伤级别是依据器官损伤和生活自理能力判定的，如极重度智能损伤或四肢瘫肌力≤3级可认定为一级。您的具体情况需到相关机构进行伤残鉴定，未能及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工资构成问题，常见方式是查阅劳动法规或咨询专业人士。选择时，应考虑实际情况，如企业规模、行业特点，确保处理方式既合法又符合企业实际。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对未签劳动合同的情况，常见的法律处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于您与用人单位的沟通情况和赔偿要求的紧迫性。建议先尝试协商，无果后再考虑法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员是否合法，违法裁员是2倍的12n
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国税收征收管理法》，滞纳金按日加收5/万元。您需要对照税收管理部门分期缴纳或税收稽查部门按年征收的时间点来计算滞纳金。如不及时处理，可能会面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
