合同也是八月到期,现在要和我中止合同,公司应该如何赔偿?

更新时间:2020-04-26 17:20:24人浏览
问题描述:
到今年八月,满十四年,合同也是八月到期,现在要和我中止合同,公司应该如何赔偿?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,请问公司一共辞退了多少人?是经济性裁员吗?公司单方面解除劳动合同,公司一定要支付你,经济补偿金或赔偿金的。经济补偿金是跟你的工作年限挂钩的。具体赔偿多少钱要结合你这边的情况。请问你这边平时有没有绩效奖金?合同有没有约定年终奖?如果公司还有其他情节,能拿到更多赔偿的。你可以直接电话和我联系,方便了解细节,点开头像就有信息,电话咨询是免费的,我会尽全力帮助你。
2020-04-26 16:36:54
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
你方可以主张经济补偿金的,至于其他内容,需要结合所涉细节进一步判断
2020-04-26 16:35:59
江会敏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好,如果合同解除,应该向你支付经济赔偿金,也就是28个月
2020-04-26 16:38:03
袁正律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1745-1007
可以要求支付经济补偿金,一般可以要求N+1月工资
2020-04-26 16:45:36
章进律师
服务地区-上海上海
您好 这个是按照工作年限来支付补偿金的
2020-04-26 17:20:24
何芬芬律师
服务地区-上海上海
您好,一年一个月的赔偿
2020-04-26 16:48:05
张清涛律师
服务地区-上海上海
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准(满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月按照半个月工资计算)的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-04-26 16:42:35
赖厚平律师
服务地区-上海上海
按照工作年限,每一年补偿你一个月工资
2020-04-26 16:39:01
李陶律师
服务地区-上海上海
违法解除可以要求双倍赔偿
2020-04-26 16:35:37
上海科韵律师
服务地区-上海上海
您好,公司应该按照工作年限给予经济补偿。
2020-04-26 16:35:32
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