我与公司签订了一年劳动合同,在合同执行了8个月的时候,其实也就是变相辞退,我这种情况单位需补偿吗?
更新时间:2020-04-26 19:13:00人浏览
问题描述:
我与公司签订了一年劳动合同,在合同执行了8个月的时候,公司让我从原岗位转岗,工资薪酬相应降低,其实也就是变相辞退,因为单位新分来了5位大学生。我这种情况单位需补偿吗?
1位律师解答
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