工作期间发生事故,而且工资结算完,算不算工伤

更新时间:2011-11-24 10:22:52人浏览
问题描述:
请问在工作期间发生事故,而且工资结算完,时候还算不算工伤,还可以去找老板来陪医药费不》?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如果不能确定劳动关系,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
2011-11-22 16:59:01
法律快车律师团队律师
服务地区-四川绵阳
如果你还是员工,那么算是工伤,如果已经离职了,那么不算是工伤了
2011-11-24 10:22:52
詹远建律师
服务地区-四川绵阳
只要是在工作时间、工作地点,因工作原因受伤,就是工伤。
2011-11-22 19:30:14
贺军律师
服务地区-四川绵阳
可以,不仅是医药费,还有其它。尽快与律师详谈。
2011-11-22 19:22:26
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以申请工伤认定。
2011-11-22 16:51:24
律府宋波律师
服务地区-四川成都
只要是在工作时间、工作地点,因工作原因受伤,就是工伤。 若有疑问,可致电咨询。
2011-11-22 16:39:34
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