我在公司上班做了15天辞职了 跟我们主管说了 但是我不知道要写离职手续 工资是不是拿不到了
更新时间：2020-04-26 10:12:38人浏览
问题描述：
我在公司上班做了15天辞职了 跟我们主管说了 但是我不知道要写离职手续 他现在说我自离的 第一次出来上班 工资是不是拿不到了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话，要怎么计算工资呢？法律快车
试用期
人浏览
您可以收集相关证据向申请仲裁的方式要求支付。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职没做体检 赔他半月工资
沸沸扬扬的开胸验肺职业病维权判决，以张海超获赔60余万元尘埃落定，但留给社会各方的思考却远未结束。前不久，市民王某因为离职时单位没给他体检，两个月后，他把单位给
工资福利
人浏览
应该要给你工资的，应该要给你工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意，讨要工资也是有时限的，自劳动合同终止后一年内未追讨的，不受法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
快递不取退回可以退款。如果买家购买的产品是包邮的，商品无质量问题拒收的话，可能需要买家在申请退款的时候减去发回去的邮费；如果商品有质量问题，买家则不需要承担邮费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买方违约的，当事人之间可以协商解除合同，或者卖方可以行使单方解除权。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。根据2021
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：公司在签订合同时，可以加盖公司公章或合同专用章，这两个章在签订合同时，都可以代表公司，加盖其中的任何一个章都是有效的，都会对公司产生约束力。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电子合同订立的内容主要包括：电子合同订立一般是指当事人基于真实意思表示，就合同标的、数量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式等内容协商一致，并依法订立书面合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以协商解除租赁合同。根据《中华人民共和国合同法》，合同双方可以在协商一致的基础上解除合同。若不及时处理，可能会涉及合同违约问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果KTV老板不支付工资，可以采取劳动监察投诉或劳动仲裁来维权。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者。若不及时处理，可能会导致你的合法权益受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参照物业合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协议有约定的按约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
