试用期三个月，那几月月号算转正工资？
更新时间：2023-01-14 20:11:25人浏览
问题描述：
我是去年12月4号上班的，试用期三个月，那几月月号算转正工资？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140550人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：1、试用转正当月工资分别按照试用工资和转正工资分段计算,再计算总和。 计算方法如下: 因分段计算,故分段计算的上班天数按照实际工作日计算,即23天。
2023-01-14 20:11:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三个月试用期是从哪一天开始的
在我们现实生活中，当大家入职某一个公司或者事业单位的员工时候，一般不会立马转正，都是有一段时间的试用期的，而这个试用期的时间一般是三个月。那么对于三个月试用期是
劳动争议处理
人浏览
《劳动合同法》中对于试用期的限定如下：(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医院工作的试用期是三个月吗
在现代社会进行工作是需要一定的试用期的，但是试用期是有相关的规定的，现在不同的用人单位也是有着不同的试用期的，只是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同范本
人浏览
没签合同可以试用四个月？
城市晚报讯(记者刘士超实习生崔林)昨天，老刘挺上火，伴随着纷纷飘落的雪花他心情坏到了极点，因为他被解雇了。老刘的听力二级残，从今年7中旬开始，他到比尔森啤酒健康
劳动合同法案例
人浏览
按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期离职的，用人单位应当支付其工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，第四个月是可以拿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不是随便约定，如果合同期一年，试用期最长1个月。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
试用期的工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按试用期工资算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对没有合同的定金退还问题，协商和诉讼是常见的处理方式。您应首先考虑与对方友好协商，以节省时间和成本，并有助于维护双方关系。若协商无果，再考虑通过法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违约责任和定金罚则可以由遵守合同约定的一方进行选择后，向违约一方主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
对欺诈签署的借款合同，迅速应对至关重要。首要任务是收集并妥善保存所有与合同相关的证据。接着，应立即向公安机关报告情况并提供证据。同时，咨询专业律师以了解合同解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当合同附件与主合同矛盾的时候，可以由双方协商确认合同条款的效力。协商不成一般应当参照同类合同的交易习惯认定以主合同条款为准。房屋租赁合同应到房地产登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
就是交了中职定位费 现在还在读初中能退的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，钱款是否有发放下来呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你交的是定金那是不可以退的。但如果交的是订金，那是可以退的。订金和定金虽然只是一字只差，但意思大相径庭。
定金有法律效果的，交定金的目的是为了防止合同违约。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，违法的行为啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
