合同变更,由(标准工作时间制度:这样对于工人来说合适吗?

更新时间:2020-05-03 20:16:01人浏览
问题描述:
合同变更,由(标准工作时间制度:乙方每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,每周休息日为周六,周日)改为(以年为周期综合计算工时工作制,平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间)这样对于工人来说合适吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王强律师
服务地区-辽宁大连
劳动合同变更需要双方协商一致,单方无权进行变更。
2020-04-23 19:47:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92874人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2020-05-03 20:16:01
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁大连
您好,特殊的工作时间需要报劳动局备案。
2020-04-24 13:48:03
隋壮律师
服务地区-辽宁大连
您好,用人单位对劳动者用工时间的调整属用工自主经营权范畴,如未违反法律规定,应为合理有效的。
2020-04-24 13:37:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同成立时间是怎样的?
合同成立时间是怎样的?
1、一般规定。承诺生效时合同成立。
合同成立的条件
人浏览
《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同成立的时间?
合同成立的时间?
承诺生效时合同成立,承诺通知到达要约人时生效。如果承诺不需要通知的,那么根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。如果当事人采用数据电文形式订立合同,那么
合同生效
人浏览
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同成立时间如何确定?
合同成立时间如何确定?
《合同法》第25条规定:“承诺生效时合同成立”;第32条规定:“当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”第33条规定:“当事人采用
合同生效
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定合同成立的时间?
如何确定合同成立的时间?
合同成立,就是合同双方当事人依照订立合同的程序,经过要约和承诺,形成对双方当事人都具有法律效力的协议。在大多数情况下,合同成立的时间与合同生效的时间是一致的,即
合同成立的条件
人浏览
单位不让职工上班,只要按时足额的支付其工资就是不违法的。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
综合计算工作时间:是指分别以一周、月、季、年等为周期,总和计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算:劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同成立的时间是怎么确定的?
合同成立的时间是怎么确定的?
承诺生效时合同成立,承诺通知到达要约人时生效。如果承诺不需要通知的,那么根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。如果当事人采用数据电文形式订立合同,那么
合同订立的程序
人浏览
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同诉讼条款可以自行约定吗
合同诉讼条款可以自行约定吗
合同中的诉讼条款可以自行约定的。具体来说,可以自行约定合同中有关诉讼的条款,是因为我国有协议管辖的规定,协议管辖是法律允
合同纠纷
次播放
劳动者入职第1个月内,用人单位就应该与劳动者签订书面劳动合同,否则劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。用人单位应该在劳动者入职的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同诈骗罪数额巨大标准是什么
合同诈骗罪数额巨大标准是什么
合同诈骗罪数额巨大的标准,因各地发展情况和各地法院、检察院的规范性文件而不同,如安徽省高级人民法院对于合同诈骗罪数额巨大
刑事辩护
次播放
如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作合同违约金怎么算
工作合同违约金怎么算
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。最高不能
劳动纠纷
人浏览
劳动合同违约金标准是多少
劳动合同违约金标准是多少
劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定,违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损
劳动纠纷
人浏览
找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋合同诉讼时效从什么时候起算
房屋合同诉讼时效从什么时候起算
房屋合同诉讼时效是从权利人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。诉讼时效是民事权利遭受侵害的受害人向法院起诉请求保
诉讼
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备以下几方面的条款:(一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询