劳动合同期满单位不续签是否需支付补偿金

更新时间:2011-12-03 10:03:45人浏览
问题描述:
劳动合同期满单位不续签是否需支付补偿金
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
可以要求单位支付经济补偿金。
2011-12-03 10:03:45
颜立权律师
服务地区-江苏南京
是的 工作满一年 支付一个月工资
2011-11-23 14:11:16
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
你可以要求单位支付经济补偿金。
2011-11-22 13:14:36
詹显德律师
服务地区-陕西西安
需要。
2011-11-22 09:56:59
骆伟律师
服务地区-江苏南京
是的 工作满一年 支付一个月工资
2011-11-22 09:51:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不续签劳动合同怎么补偿
单位不续签劳动合同怎么补偿
单位不续签劳动合同,员工如何获得补偿?补偿标准是什么?本文将详细解读《劳动合同法》中关于单位不续签劳动合同的经济补偿规定,包括补偿标准、计算方法以及特定情况下的
不签劳动合同的赔偿
人浏览
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同是否不支付经济补偿金
解除劳动合同是否不支付经济补偿金
当事人之间解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在
劳动纠纷
人浏览
若公司拒绝签订无固定期合同,作为劳动者,您可以首先与公司进行沟通协商,坚持要求签订无固定期合同。协商无果的情况下,建议您收集相关证据,如工作证明、工资单等,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满不续签需要支付补偿吗
劳动合同期满不续签需要支付补偿吗
在劳动合同期满后,公司与该员工就需要进行合同的续签问题了,而公司一旦不愿意进行续签了,那么就需要向该员工支付经济补偿金,而这是根据工作时间来计算的,那么今天就跟
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税
劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税
在实践中经常存在着用人单位与劳动者签订的劳动合同到期后,不续签劳动合同的现象,我国法律为了保障劳动者的权益,规定了在一定情况下不续签的经济补偿规定,今天法律快车
劳动合同补偿
人浏览
关于劳动合同到期不续签,处理方式应基于双方协商和法律规定。双方可协商一致不续签,根据情况可能会有经济补偿。若其中一方提出不续签,可能涉及经济补偿或赔偿。在处理时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未签劳动合同被辞退时,可要求双倍赔偿或要求继续履行合同。具体选择哪种方式取决于劳动者个人的意愿和实际情况。如果劳动者希望继续在这家公司工作,可以要求继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签劳动合同要支付补偿金吗
单位不续签劳动合同要支付补偿金吗
单位不续签劳动合同要支付补偿金吗?除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形下,用人单位因固定期限劳动合同期满而终止劳动合同的,
劳动合同知识
人浏览
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签如何补偿
合同到期不续签如何补偿
合同到期不续签的,按照员工的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来补偿。但是只有除公司维持或者提高劳动合同约定的条件
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满终止需要支付补偿金
劳动合同期满终止需要支付补偿金
核心内容:本文主要为你讲述合同期满,劳动合同终止是否需要支付经济补偿金的相关知识,以供参考。一、补不补关键看操作《劳动合同法》出台前,根据《关于贯彻执行〈中华人
合同新知
人浏览
劳动合同到期不续签时,按照《劳动合同法》的规定,单位应该支付经济补偿。处理此类情况时,应依据劳动者的工作年限来确定补偿金额,通常以支付相应月数的工资作为补偿方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签如何支付补偿金?
劳动合同到期不续签如何支付补偿金?
小王于2000年7月1日入职某公司,劳动合同每年一签,2007年7月1日,公司与小王又签订了一年期限的劳动合同,2008年6月30日,劳动合同期满,公司决定不再
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同期满 企业是否要支付补偿
劳动合同期满 企业是否要支付补偿
劳动合同期满企业是否要支付补偿根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终
劳动合同补偿
人浏览
对单位不提供劳动合同的问题,劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等多种途径解决。选择何种方式处理,应基于实际情况和个人需求,同时考虑时间成本和效率等因素。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期未续签需要支付双倍工资吗
劳动合同到期未续签需要支付双倍工资吗
劳动合同到期未续签的,公司不需要支付双倍工资,但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以
劳动纠纷
人浏览
未签订劳动合同而主动离职,一般无法获得补偿,但劳动者可以要求双倍工资赔偿。具体操作步骤如下:首先,确认劳动关系和未签劳动合同的事实;其次,收集相关证据,如工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询