原定三个月的试用期，公司领导也暗示我重新找工作，像我这种情况能像公司要求过得相应的赔偿吗？
更新时间：2023-01-14 22:11:46人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，我个人是2019年12月入职正式上班的，原定三个月的试用期，后面公司以疫情原因延长我的试用期，期间春节假期1月26号到3月30号没有上班，4月1号复工，疫情影响，业绩很差，直到4月22日公司领导通知我暂停我所在的部门。意思就是停薪留职。公司领导也暗示我重新找工作，像我这种情况能像公司要求过得相应的赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。2、停薪是指单位通知员工待岗，但是暂时停止发放薪水，没有收入。3、停职停薪阶段一般是单位准备和员工解除劳动合同，协商不成，到单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2023-01-14 22:11:46
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