合同上说工资17块一个小时，擅自将其改为8.5一个小时，我现在该怎么做才能维护我的权益呢
更新时间：2023-01-14 22:13:45人浏览
问题描述：
你好律师！
我现在在一家空调公司上班，是通过人力资源进厂的而且签订了合同，合同上说工资17块一个小时，可是我上班后我的班长未经过我的同意，擅自将其改为8.5一个小时，我现在该怎么做才能维护我的权益呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放全部工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。
双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。劳动合同是双方当事人经过协商一致，在劳动合同中写明每月工资金额，只要劳动者履行了劳动义务，该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。用人单位变更工资待遇，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做书面变更，单方面降低待遇是违法的。
双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。劳动合同是双方当事人经过协商一致，在劳动合同中写明每月工资金额，只要劳动者履行了劳动义务，该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。用人单位变更工资待遇，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做书面变更，单方面降低待遇是违法的。
2023-01-14 22:13:45
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