用人单位没有和劳动者订立合同，不给工资
更新时间：2023-01-14 23:16:46人浏览
问题描述：
用人单位没有和劳动者订立合同，已工作两年零八个月，现在离职，不给工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107510人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：如用人单位未与劳动者订立劳动合同，劳动者离职时用人单位应当一次性付清劳动者工资，如双方未订立书面合同超过一个月不满1年的，劳动者还可要求用人单位支付二倍工资。
2023-01-14 23:16:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未与劳动者订立合同劳动关系如何认定
劳动法意义上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动法上的劳动关系源于民法中的雇佣关系，与民法中的承揽、承
用人单位权利义务
人浏览
法律分析：如用人单位未与劳动者订立劳动合同，劳动者离职时用人单位应当一次性付清劳动者工资，如双方未订立书面合同超过一个月不满1年的，劳动者还可要求用人单位支付二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应及时与劳动者签订劳动合同
[案例]某职工到青岛市劳动保障监察大队反映：他于2001年1月到某合资企业工作，直到2002年5月该合资企业未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险费，同时反映该合资
劳动合同法论文
人浏览
用人单位与劳动者未订立书面劳动合同
用人单位与劳动者未订立书面劳动合同《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
劳动合同订立
人浏览
用人单位申请工伤认定时限为自受伤之日起30日，工伤职工及其近亲属和工会申请工伤认定时效为1年。人社局作出工伤认定时限自受理之日起为60日。《工伤保险条例》第十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法权益受到侵害时取得救济的基本途径有三种：一是向劳动保障监察部门投诉，由劳动保障部门责令用人单位限期支付劳动报酬，加班工资或者经济补偿等；二是劳动者申请
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
每年一个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系解除，单位应支付你4个月的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于要求公司补交社保的问题，如果您得到了公司的同意，您需要准备相关材料并前往社保机构办理补交手续。如果公司拒绝履行其义务，您可以向当地的社保机构投诉，并提供相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系的确定方式包括：1.签订书面劳动合同：明确双方的权利、义务和期限，确保合同内容合法且完整。2.若未签订合同，收集实际用工凭证：如工资单、社保缴纳记录、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于此类欠款纠纷，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于双方意愿、证据充分性和案件复杂程度。若双方能友好协商或调解成功，则成本较低；若证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商，协商不成的可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农村养老保险就是城乡居民养老保险，退休时可以转为灵活就业养老保险，就是居民养老转为职工养老保险，居民养老保险个人账户养老金并入职工养老个人账户，但是居民养老保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
