公司强制性降职，怎样能让劳动者有一个合法权益？
更新时间：2020-04-22 14:23:15人浏览
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你好:请问一下，公司强制性降职，怎样能让劳动者有一个合法权益？
3位律师解答
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2020-04-22 14:23:15
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你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020-04-22 13:05:37
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