但公司提报的是自动离职，现在该员工无法领到失业金，遇到这种问题行政部该怎么处理？
更新时间：2020-04-22 11:34:42人浏览
问题描述：
律师，你好想咨询你件事，我们公司现有一个员工因合同到期且不服从管理已于3月中旬口头向经理提出离职，经理同意该员于3月底离职。该员于4月16日向行政部提交离职报告，且从4月初开始该员就未上班。现在该员想要去我们当地的社保局领取失业金，但公司提报的是自动离职，现在该员工无法领到失业金，又重新找公司的麻烦。想请教下您，遇到这种问题行政部该怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2020-04-22 11:34:42
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2020-04-22 10:51:43
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2020-04-22 10:25:08
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