辞职当天先签了劳动合同，这种情况能申请劳动仲裁吗？怎么才能作用维护自己的权益呢？
更新时间：2023-01-15 00:56:00人浏览
问题描述：
新工作，入职时填了入职申请表，居家办公，半个月后辞职，辞职当天先签了劳动合同，后因为跟领导沟通工作方向不喜欢，辞职，辞职是因为也填了离职申请表与交接表等，本月15号应该发工资，但一直未发，人事一直说咨询财务，一直未回复，消极处理的态度。这种情况能申请劳动仲裁吗？怎么才能作用维护自己的权益呢？？？
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辞职后可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，向当地人民法院起诉。
2023-01-15 00:56:00
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