事业单位职工改革如何获取赔偿？
更新时间：2020-04-21 20:21:25人浏览
问题描述：
您好，事业单位职工改革如何获取赔偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
辞退原因不同，享有的待遇不同。一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
2020-04-21 20:21:25
服务地区-广东中山
如果职工改革后完全保留原有事业单位的福利和薪资水平等，是没有补偿的。如果福利薪资不达到之前水平，劳动者可以要求补偿经济补偿金。你是打算继续留任还是离开公司？
2020-04-21 16:34:36
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