入职前说的试用期7天有工资。第8天离职。没有书面辞职。怎样可以要到工资

更新时间:2020-04-21 23:53:13人浏览
问题描述:
入职前说的试用期7天有工资。第8天离职。微信说了,没有书面辞职。现在公司又说只有继续在那干才有工资,怎样可以要到工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱建萍律师
服务地区-河南郑州
与公司协商,协商不成向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁
2020-04-21 23:53:13
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,根据你以上所述,可以申请劳动仲裁
2020-04-21 17:37:51
马磊律师
服务地区-河南郑州
你好,根据你的表述,当初有没有签合同或者协议呢?
2020-04-21 16:46:04
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,如果协商不成建议到工作地的劳动仲裁大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-04-21 16:32:02
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,建议跟负责人协商,协商不成可以去当地的劳动监察部门进行投诉。
2020-04-21 16:30:16
秦凤伟律师
服务地区-北京北京
您好,北京圣伟律师事务为您解答。您可以找劳动局或者劳动仲裁委。 《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-21 16:23:17
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