医生开病假条1月，公司让开健康证明上班，公司要解除劳动合同，这样可以申请仲裁吗
更新时间：2023-01-15 01:13:00人浏览
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不合理，可以申请劳动仲裁。具体理由如下:
1、公司没有正当理由，突然与劳动者解除劳动关系，可能涉及违法辞退，需要支付劳动者双倍经济赔偿金。经济赔偿金的计算年限和劳动者的工作年限有关，劳动者工作一年公司只赔偿你一个月的经济可以获得一个月的经济补偿金，6个月以下的按照半年计算，也就是半个月。由此可见，如果你在公司工作时间较长，公司只赔偿你一个月的经济补偿金确实不公平。
2、在申请劳动仲裁之前，要先收集好公司辞退你的证据，以及证明劳动关系的证据，然后再去申请劳动仲裁。
1、公司没有正当理由，突然与劳动者解除劳动关系，可能涉及违法辞退，需要支付劳动者双倍经济赔偿金。经济赔偿金的计算年限和劳动者的工作年限有关，劳动者工作一年公司只赔偿你一个月的经济可以获得一个月的经济补偿金，6个月以下的按照半年计算，也就是半个月。由此可见，如果你在公司工作时间较长，公司只赔偿你一个月的经济补偿金确实不公平。
2、在申请劳动仲裁之前，要先收集好公司辞退你的证据，以及证明劳动关系的证据，然后再去申请劳动仲裁。
2023-01-15 01:13:00
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