无过错被辞退，可以要求多拿几个月工资？有没有其他的经济补偿其他的经济补偿
更新时间：2020-04-21 16:01:01人浏览
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我在一个公司干了三年，无过错被辞退，可以要求多拿几个月工资？或者有没有其他的经济补偿其他的经济补偿
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2020-04-21 15:46:05
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已帮助86920人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2020-04-21 15:07:04
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