我受了工伤,公司只给了3000合理吗

更新时间:2020-04-23 16:03:11人浏览
问题描述:
你好,我受了工伤,公司只给了3000合理吗,4根骨折
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈海涛律师
服务地区-甘肃兰州
你好,你可要上120天的误工费和一定的营养费,大概应该是一万多元较为合理。
2020-04-23 16:03:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇及工伤赔偿
工伤待遇及工伤赔偿
1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费;辅助器械费;停工留职期工资;生活护理费;一次
劳动纠纷
次播放
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(n个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位受工伤一般怎么赔偿
在单位受工伤一般怎么赔偿
日常生活中,如果不幸在单位中不小心受伤了,我们是不是可直接要求单位以工伤的标准对我们进行赔偿呢?实际上,在法律上,法律为了平衡双方的利益,对工伤的要求也是有一定
工伤赔偿
人浏览
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,申请劳动争议仲裁,裁决书发生法律效力不履行的,申请人民法院执行。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
多年前受工伤可否索赔?
多年前受工伤可否索赔?
大渡口区文体路东风村41幢1单元12号唐忠秀问:1960年我在单位受伤,右手无名指截肢,当时单位称是工伤,但我不太清楚是否记录在案。我在1990年退休,单位于2
工伤责任认定
人浏览
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动争议仲裁委员会,会按照劳动者仲裁所写的仲裁请求,并且在法律规定的范围内,以事实为依据,法律为准绳,作出公正、公平的裁决;二、法律有《工伤保险条例》第三十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工再次受工伤 企业少赔不合法
职工再次受工伤 企业少赔不合法
于某是一个体石英砂加工厂的工人,老板没和于某签劳动合同,也没给于某参加社会保险。由于工地没有任何防护措施,于某工作3年后得了矽肺病,经有关部门鉴定为矽肺病Ⅰ级,
职业病
人浏览
劳动者可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤后被单位辞退的案例
受工伤后被单位辞退的案例
核心提示:刘女士今年45岁,6月11日来到朝天椒火锅店做洗碗工。据她介绍,6月25日早上,她来到火锅店,准备煮稀饭时一直打不开天然气灶台火,她开大了天然气的阀门
合同新知
人浏览
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否辞退受工伤的员工
公司能否辞退受工伤的员工
公司能否辞退受工伤的员工2008年4月我与某公司签订了为期二年的劳动合同,今年3月我在上班途中被一违章客车撞伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,我被定为六级伤残。10
解雇裁员
人浏览
劳动者可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习受工伤公司与学校同担责
实习受工伤公司与学校同担责
株洲网2008-08-19[案情概述]株洲某职业学校的学生袁某在广东一家公司实习期间,被机器压成十级伤残。实习期间受工伤,学校和实习单位是否担责?近日,在荷塘区
工伤案例
人浏览
工伤伤残津贴怎么领取
工伤伤残津贴怎么领取
按月享受伤残津贴:1、一级伤残津贴等于本人工资的90%。2、二级伤残津贴等于本人工资的85%。3、三级伤残津贴等于本人工
劳动纠纷
次播放
法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤和意外能同时报吗
工伤和意外能同时报吗
工伤保险和意外险是可以同时报销的,两者并不冲突,只要在工伤保险和意外保险的报销范围内即可。被保险人在保险单有效期间,因意
工伤赔偿
人浏览
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询