我哺乳期，工资总额由基本工资和绩效构成，公司降公积金为最低，这两个违反了劳动法什么的吗？
更新时间：2023-01-15 01:42:47人浏览
问题描述：
我哺乳期，工资总额由基本工资和绩效构成，公司发邮件说绩效20%暂时不发，年底根据收益情况，二，公司降公积金为最低，，这两个违反了劳动法什么的吗？
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员工哺乳期工资的算法如下：1、请3个月，6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄；2、请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发；3、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。
2023-01-15 01:42:47
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