疫情期间我们公司通知3月23号复工，这个月底发3月份工资，公司一直拖欠员工3个月加班费
更新时间：2020-04-21 13:49:23人浏览
问题描述：
律师你好:疫情期间我们公司通知3月23号复工，这个月底发3月份工资，公司人事通知3月7号到3月22号算缺勤，要用加班费冲抵，公司一直拖欠员工3个月加班费，例如:4月底发3月的工资，发1月份的加班费。这次公司扣了我18天的加班费，请问合理吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，根据法律规定，因疫情导致无法工作的话，公司是要在一个工资支付周期内按照合同规定的工资支付工资的，超过一个周期的，按照各地的标准给予生活费。因此，你公司不支付工资是不可以的。请问你与公司有没有签订合同呢？即你是不是能够证明你与公司之间存在劳动关系呢？建议你先跟公司好好沟通，沟通不成的话，你可以去劳动部门去进行仲裁，对仲裁不服的话可以去法院起诉维权，不过建议这些在律师的指导下进行较好。如需法律帮助请来电咨询。
2020-04-21 13:49:23
服务地区-湖北武汉
你好，是不合理的，单位是直接通知的是吗？这可能属于侵权了，你可以直接和我联系说明，很可能可以要求相关的赔偿，我可以指导你。询问免费。劳动者是我们保护的一大重点，希望能够保护你最大的权益。
2020-04-21 11:08:39
服务地区-湖北武汉
你好，这样肯定是不会的，这算是无故拖欠工资，是可以进行劳动仲裁，并且可以申请赔偿金的，具体你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力保障您的利益的。
2020-04-21 09:58:35
服务地区-湖北武汉
你好，公司的行为是不合理的。请问3月7日到3月22日这段时间没有复工，公司有优先安排年休假或者和你们协商如何处理吗？劳动者一直是我们保护的重点，疫情属于特殊情况，公司是可以根据自身的实际情况做一些灵活变通，但也有相应的限制，方便的话你可以直接电话和我联络，我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议，在最大程度上维护你的合法权益，咨询是免费的。
2020-04-21 09:48:15
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