我们公司的工资标准是底薪加提成。公司不给我那么多提成。请问这个违法吗？
更新时间：2020-04-21 02:15:15人浏览
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我们公司的工资标准是底薪加提成。这个月我的产值做多了，公司不给我那么多提成。请问这个违法吗？
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2020-04-21 02:15:15
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公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下；用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务，但公司也是应该支付给最低工资
2020-04-21 01:05:09
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底薪有责任底薪也有无责任底薪，你的具体情况不太清楚，不好回答，建议进一步沟通。
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您好，不合理，属于变相降薪，违法。
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7你好，你可以详细说下情况吗？需要看下你签的是什么
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你好，一般开除就可以支付工资。
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你好，必要时到当地劳动部门投诉，注意保存相关证据。
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可以去申请老-劳动仲裁的啊
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