请问这类型行业法律规定用不用签劳动合同?工资与店长承诺的不符合,如何维护自己的权益?

更新时间:2020-04-20 23:28:47人浏览
问题描述:
请问:我妹妹在一个规模比较小的美容行业门店工作,请问这类型行业法律规定用不用签劳动合同?工资与店长承诺的不符合,如何维护自己的权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-04-20 23:28:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助82378人 · 响应时间 平均2分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-04-20 22:46:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192938人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2020-04-20 22:35:07
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