单位绩效口头约定1000，没有达到工作量为由，都是口头的，合同也没有写明工资标准可以要求补足扣款吗
更新时间：2023-01-15 06:58:42人浏览
问题描述：
单位绩效口头约定1000，之前全部以效益不好，没有达到工作量为由，扣好几百，但没有考核制度，都是口头的，合同也没有写明工资标准可以要求补足扣款吗
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绩效工资不可以随便扣。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2023-01-15 06:58:42
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