大学毕业生什么时候可以和用人单位签订劳动合同

更新时间:2020-04-20 19:27:18人浏览
问题描述:
大学毕业生什么时候可以和用人单位签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助101581人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2020-04-20 19:27:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199391人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2020-04-20 19:14:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171903人 · 响应时间 平均4分钟内
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2020-04-20 19:04:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同还可以签劳务合同吗,劳动合同什么时候签
签了劳动合同还可以签劳务合同吗,劳动合同什么时候签
签了劳动合同不可以签劳务合同,劳动者只能选择与用人单位签订劳动合同或者签订劳务合同,不能同时签订劳动合同和劳务合同,劳动合同签订的时间是确立劳动关系之后。
劳动合同书
人浏览
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同;3、如果单位有违法行为,员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生签订劳动合同注意事项
毕业生签订劳动合同注意事项
核心内容:毕业生签订劳动合同有哪些注意事项?毕业生签订劳动合同是签订人生中的第一份劳动合同,应该谨慎小心,学习《劳动合同法》中有关权利义务,合同订立、履行、变更
劳动合同知识
人浏览
劳动合同签订后还可以变更,但应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生签订劳动合同的必备条款
毕业生签订劳动合同的必备条款
核心内容:毕业生签订劳动合同有哪些必备条款?根据相关法律规定,毕业生劳动合同主要有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的
劳动合同知识
人浏览
劳动合同签订后还可以变更,但应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生报到后 注意及时签订劳动合同
毕业生报到后 注意及时签订劳动合同
进入七月,大多毕业生已经离校,走上工作岗位,不少人与用人单位签订了就业协议,正在等待入职签订劳动合同。人力资源专家提醒广大高校毕业生,就业协议不是证明劳动关系的
档案管理
人浏览
在用人单位与劳动者协商达成一致的时候可以签无固定期限的劳动合同。或者具有劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形,且劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的时候可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以拒签劳动合同。经用人单位与劳动者协商一致,则可以签订;协商不一致的,任意一方可以拒签。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学毕业生签订劳动合同要注意
大学毕业生签订劳动合同要注意
近日,鞍山某大学大四学生小赵给韩帮办打来电话说,临近毕业,她和很多同学都在找工作。最近,她接到了一家比较理想的单位的录用通知,她想了解一些关于签订劳动合同的常识
劳动合同订立
人浏览
需要寄给单位一份最好的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生签订劳动合同需注意什么
毕业生签订劳动合同需注意什么
《劳动合同法》是签订劳动合同的依据,也是毕业生保护、维护自身权益的依据。已经与用人单位签订就业协议的毕业生,在试用期内或者入职后,都将与用人单位再签订劳动合同。
劳动合同争议
人浏览
可向公司要求拿回劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退有什么补偿
未签劳动合同被辞退有什么补偿
未签劳动合同被辞退的,可以获得双倍工资的补偿。从用工之日起,公司超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需要向劳
劳动纠纷
人浏览
您好,劳动合同对此有具体约定吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办
用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位需要给予劳动者双倍工资的赔偿。双倍工资从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工
劳动纠纷
人浏览
公司解除劳动合同赔偿标准是什么
公司解除劳动合同赔偿标准是什么
公司解除劳动合同的赔偿标准是,劳动者在公司工作每满一年的,赔偿其一个月的月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不
劳动纠纷
人浏览
签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同不可以。虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
如果是劳动者单方提出解除劳动合同,一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下
劳动纠纷
次播放
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询