工人好好晕倒查出是脑血栓老板有责任吗
更新时间：2023-01-15 07:36:16人浏览
问题描述：
工人好好晕倒查出是脑血栓老板有责任吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100939人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的。
2023-01-15 07:36:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
替人送外卖受伤 老板有责任吗？
为饭店送外卖受伤，花去近万医疗费，想让老板出点钱，却遭到老板的一通辱骂。近日，愁容满面的洪小姐找到了本报“法律百事通”栏目。洪小姐是贵州人，半年前来萧山打工。她
劳动法动态
人浏览
如果是因为工作原因，那么老板是有责任的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗责任认定的方式是什么
医疗事故就是我们所指的医疗机构或者医务人员在对患者进行诊疗时，由于自己的工作不当或者其他原因导致患者受到更加严重的伤害，对于医疗事故在我国法律上是有明确的规定，
医疗事故
人浏览
打头引发心脏病致人猝死
互殴中，23岁的王凯击打了51岁孙某的头部，孙某因心脏病发猝死。昨天记者获悉，市一中院认为，王凯已经构成故意伤害罪，但鉴于孙某的直接死因是心脏病发，而且病发是因
刑法案例
人浏览
当受害人为用人单位机动车的乘客或驾驶员，发生交通事故的机动车方仅为用人单位一方，且受害人又被认定为工伤，那么，受害人只能按《工伤保险条例》的规定处理，即不能同时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因被狗咬伤，或者是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被狗咬伤的，应当认定为工伤。相关法律规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工地的工人是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应按工伤处理，死者家属可要求单位或社保部门支付相应的工伤待遇。如果不属于上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由鉴定部门鉴定后处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是突发疾病，不属于工伤，没有责任。若是突发疾病死亡或者48小时死亡的，视为工伤，公司需要承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不能使用，医保卡只有本人才可以使用。定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以领取部分公积金用于治疗，但不一定能领取全部。需根据具体情况和当地政策确定。若提取受阻或需大额治疗费用，建议及时咨询。**分析**：根据《住房公积金管理条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方是哪里人？有身份信息吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先可以举报公司，再次就是仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接打劳动部门电话投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
