我因怀孕一直身体不适从1日公司电话通知到岗到现在28日我还没去公司上班，公司今日发了一份矿工通知书我，咨询一下我可以怎么处理能得到公司的遣散费而离职呢
更新时间：2023-01-15 07:36:42人浏览
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你好，我因怀孕一直身体不适从1日公司电话通知到岗到现在28日我还没去公司上班，公司今日发了一份矿工通知书我，我想咨询一下我可以怎么处理能得到公司的遣散费而离职呢
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法律分析：依据我国劳动合同法的规定，女职工在怀孕期、产假期、哺乳期这三个特殊的时间内，用人单位是不能解除劳动合同的。对于违法解除劳动合同的，法律规定，应向员工支付经济补偿金的2倍赔偿，除此之外，因员工处于“是怎样的”内，单位的违法解除，使得员工无法享受“是怎样的”的工资、生育津贴、生育保险的医疗费用、营养费用，而造成该损失责任在单位，所以单位还需要承担“是怎样的”的工资、生育保险待遇赔偿的其他损失。
2023-01-15 07:36:42
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