我有一同事,因与领导吵架(或是当面羞辱辱骂)被停职两月有余,后也给领导认错了,现在该怎么做才对啊。
更新时间:2020-04-20 17:15:34人浏览
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我有一同事,因与领导吵架(或是当面羞辱辱骂),被停职两月有余,后也给领导认错了,现在该怎么做才对啊。谢谢!
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你好,单位属于违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金等费用,建议委托律师帮助。
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您好,请问您要起诉什么?您是哪一方的家属呢?
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应该是违法解除有的,请通过劳动仲裁维权。
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当工资拖欠情况发生时,劳动者应尽快申请劳动仲裁。选择劳动仲裁流程相对简便,且结案时间明确。如对仲裁结果不满意或逾期未得到裁决,可进一步向法院起诉,以获得更全面的
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如果公司倒闭了,你仍然有权要求支付拖欠的工资。你可以通过向当地劳动监察部门申请,或者参与公司的破产清算程序来追回工资。在破产清算中,工资债权通常享有优先受偿权。
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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