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违法解除,按经济补偿金标准双倍赔偿。
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请询问当地劳动机构
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发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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1、在上班期间,因工伤原因摔倒,应当认定为工伤,如果单位不予认定,可以自行向劳动局申请;2、如果系工伤,单位应当按平时正常工资进行发放;病假期间,应当支付病假工
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您好!请描述一下具体情况。
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你好,要看具体情况来分析。
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