如何规避相关风险,是否可以协商签订一些免责条款

更新时间:2020-04-20 12:50:37人浏览
问题描述:
我司员工未如实告知自己患有癫痫病证,如继续录用,如何规避相关风险,是否可以协商签订一些免责条款
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡瑰律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以的,但是要说明一下有关问题
2020-04-20 12:50:37
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
您只要录用就视为正常员工,享受正常员工待遇。
2020-04-20 10:03:38
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