劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
更新时间：2023-01-15 09:15:02人浏览
问题描述：
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50986人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的上限为按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-01-15 09:15:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位向劳动者支付经济补偿的标准
单位向劳动者支付经济补偿的标准单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满
经济补偿金
人浏览
平均工资的公布由国家统计局公布，职工收入由各类法人单位或组织机构按要求在规定的时间内报送，经市统计部门逐级审核、评估、汇总后，上报国家统计局，经国家统计局审核评
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的支付标准
经济补偿的标准主要有三类，在不同的情况下解除劳动合同，应分别适用不同的标准：1、十二个月封顶标准，适用这个标准的时候，用人单位根据劳动者在本单位工作年限，每满1
经济补偿金
人浏览
你好，具体是什么事情呢？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12。本单位的在岗职工平均工资，就是全年工资总额，除以在岗职工人数，就是年在岗平均工资职工工资是指，各单位在报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平均工资的公布由国家统计局公布，职工收入由各类法人单位或组织机构按要求在规定的时间内报送，经市统计部门逐级审核、评估、汇总后，上报国家统计局，经国家统计局审核评
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果单位在发放你的工资的时候扣除了你一定的比例的因你个人的原因造成的公司损失的话，单位的做的就是合法的。1、如果单位扣除比例超过了本人当月工资的20%就不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动部门
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个已经非常明确。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是一次性补偿，该规定是指在计算经济补偿金的年限，也就是说，如果你原本工作年限为15年的，你最多也就是赔12年的经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拖欠工资，你通常不可以直接报警。因为拖欠工资属于劳动争议范畴，应当通过劳动争议仲裁或法院诉讼等法律途径解决。但是，如果公司拖欠工资的行为涉嫌犯罪，如拒不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若小区内的施工噪音在中午时分严重影响您的休息，您可以首先尝试和施工方协商，若无效果，您可以采取以下步骤：1.与物业或居委会联系，反映您的困扰并请他们协调。2.若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因提前离职给企业造成损失的，应赔偿。协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
并不违法但并不合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是公房拆迁吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤并评残。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，因工作遭受事故伤害可申请工伤认定，并依据具体伤残情况进行评残，以便获得相应的赔偿。您的情况属于工伤范畴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以双方所签定的医保合同作为报销的依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
