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公司调岗后降薪怎么办?常用的做法具体如下:(1)劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比
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您好,如果单位单方面无理由给您调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是您无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后您仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经
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你好,可以申请劳动仲裁索要经济补偿金。欢迎联系。
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这是可以投诉解决的
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您好请描述下具体案情
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