1900工资是按30算还是除去星期天算我老板按1900÷30＝6363×26＝1638这样算得对吗
更新时间：2023-01-15 10:26:49人浏览
问题描述：
1900工资是按30算还是除去星期天算我老板按1900÷30＝6363×26＝1638这样算得对吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80508人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2023-01-15 10:26:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
门卫24小时“值班”加班费咋算
老王(化名)是某证券公司的门卫，今年3月，他为了照料重病妻子被迫辞职。离走前，公司给了3000元安置费。然而辞职半年后，老王忽然将公司告上了法院，原来，他听人说
劳动法动态
人浏览
你好，根据你以上所述，具体先看单位是怎么算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同，而且支付的工资低于当地最低工资标准的，那么反应到就业局、仲裁委员会解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪的方法：1、政府讨薪通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们当时签订合同了吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当月工资=月工资÷21.75×出勤天数（如果本月有法定节假日的，视为出勤）所以月工资÷26来计算工资是错误的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，向劳动部门投诉寻求帮助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据社保交纳情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所内因工作原因突发脑出血，符合《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。及时申请工伤认定，确保享受相应待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚生育在不同情况下的处理方式如下：1.生产费用：选择医疗机构并支付相关费用，确保母婴安全。若经济困难，可咨询当地医疗救助政策。2.子女抚养费：父母双方应协商确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签订劳动合同时，应明确双方权利义务，选择符合法律规定的合同模板，并详细列明工作内容、薪酬等。根据实际情况，可寻求法律专业人士协助审查合同，以确保合同内容全面且合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门反映、举报。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以把您的劳动合同发过来帮您看一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
